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अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2021 दिनांक: इस वर्ष अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस की थीम #ChooseToChallenge है। 2021 में अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस को लैंगिक समानता की दिशा में काम करने के अवसर के रूप में देखा जाना चाहिए।
अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस हर साल 8 मार्च को मनाया जाता है और महिलाओं की उपलब्धियों और समस्याओं पर प्रकाश डालता है। हालांकि, इस साल का महिला दिवस COVID-19 महामारी को ध्यान में रखते हुए बिल्कुल अलग है।
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अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस अब एक सदी से अधिक समय से मनाया जा रहा है। लेकिन जबकि कई लोग इसे नारीवादी कारण मानते हैं, इसकी जड़ें श्रमिक आंदोलन में निहित हैं। यह पहली बार 1911 में जर्मनी की एक मार्क्सवादी महिला क्लारा ज़ेटकिन के द्वारा आयोजित किया गया था।
ज़ेटकिन का जन्म 1857 में जर्मनी के Wiederau में हुआ था। वह एक शिक्षिका के रूप में प्रशिक्षित थीं, और सोशल डेमोक्रेटिक पार्टी (एसपीडी) से जुड़ी थीं – जो आज देश की दो प्रमुख राजनीतिक पार्टियों में से एक है। वह श्रमिक आंदोलन और महिला आंदोलन दोनों का हिस्सा थीं।
1880 के दशक में, जब जर्मन नेता ओटो वॉन बिस्मार्क द्वारा समाज-विरोधी कानून लागू किए गए थे, ज़ेटकिन स्विट्जरलैंड और फ्रांस में निर्वासन में चले गईं । उस समय के प्रमुख समाजवादियों से मुलाकात की। ज़ेटकिन ने सोशलिस्ट इंटरनेशनल के गठन में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
जर्मनी लौटने के बाद, वह 1892 से 1917 तक महिलाओं के लिए एसपीडी के समाचार पत्र – डाई ग्लीचिट (‘समानता’) की संपादक बनीं। एसपीडी में, ज़ेटकिन सुदूर वामपंथी विचारक और क्रांतिकारी रोजा लक्जमबर्ग के साथ निकटता से जुड़ी थीं। 1910 में – तीन साल बाद वह अंतर्राष्ट्रीय समाजवादी महिला कांग्रेस की सह-संस्थापक बनीं – ज़ेटकिन ने एक सम्मेलन में प्रस्ताव दिया कि 28 फरवरी को हर देश में महिला दिवस मनाया जाएगा।
सम्मेलन में 17 देशों की 100 महिलाएं शामिल थीं, यूनियनों, समाजवादी दलों, कामकाजी महिलाओं के क्लबों और महिला विधायकों ने सर्वसम्मति से सुझाव को मंजूरी दी। 1911 में पहली बार महिला दिवस मनाया गया।
दो साल बाद, 1913 में, तारीख को बदलकर 8 मार्च कर दिया गया, और इसे हर साल की तरह मनाया जाता रहा।
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इस वर्ष के लिए विषय है “नेतृत्व में महिला: एक COVID-19 दुनिया में एक समान भविष्य को प्राप्त करना।” विषय पर प्रकाश डाला गया है कि कैसे महिलाओं को निर्णय लेने की प्रक्रिया में विशेष रूप से नीति निर्धारण के संबंध में समान भागीदार बनाया जा सकता है।
इस तरह के क्रांतिकारी कदम के लिए, हमें सबसे पहले सांस्कृतिक, ऐतिहासिक और सामाजिक-आर्थिक बाधाओं को तोड़ने की जरूरत है, जो महिलाओं की प्रगति को रोकती है।
वर्तमान में, दुनिया के कई हिस्सों में, महिलाएं कमज़ोर रहती हैं और कमजोर परिस्थितियों में काम करती हैं। संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (UNDP) का कहना है कि यह दुनिया भर के देशों के साथ काम कर रहा है ताकि महिलाओं से संबंधित इन कमजोरियों को दूर किया जा सके।
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एक बात जो COVID-19 महामारी ने हमें सिखाई है वह यह है कि जब महिला नेतृत्व करती है, तो हम सकारात्मक परिणाम देखते हैं।
COVID-19 महामारी की सबसे कुशल और सफल प्रतिक्रियाओं में से कुछ का नेतृत्व महिलाओं द्वारा किया गया था। वे महामारी के खिलाफ मानवता की लड़ाई में भी सबसे आगे हैं। यह फ्रंट-लाइन और स्वास्थ्य क्षेत्र के श्रमिकों, या वैज्ञानिकों, डॉक्टरों और देखभालकर्ताओं के रूप में बनें। हालांकि, संयुक्त राष्ट्र द्वारा जारी किए गए हालिया आंकड़ों से एक खतरनाक असमानता का पता चलता है। ये महिला मोर्चा कार्यकर्ता विश्व स्तर पर अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में 11 प्रतिशत कम वेतन पा रही हैं।
संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम के अनुसार, 2021 में, लगभग 435 मिलियन महिलाएं और लड़कियां एक दिन में 1.90 डॉलर से कम पर रह रही हैं। COVID-19 महामारी के कारण लगभग 47 मिलियन महिलाओं को गरीबी की ओर धकेल दिया गया है। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि महिलाओं का रोजगार पुरुषों की तुलना में 19 प्रतिशत अधिक है।
विश्व आर्थिक मंच के अनुसार, यह सब नहीं है, जबकि महिलाएं स्वास्थ्य क्षेत्र के कामगारों का 70 प्रतिशत हिस्सा हैं, जबकि स्वास्थ्य मंत्रियों में केवल 24.7 प्रतिशत महिलाएँ हैं।
COVID -19 के लिए एक लिंग के प्रति जागरूक प्रतिक्रिया को महिला श्रमिकों के लिए अधिक समर्थन और सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता होती है। यूएनडीपी महिलाओं की आय सुरक्षा का समर्थन करने के लिए सार्वभौमिक, लिंग-उत्तरदायी सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों में निवेश का आह्वान करता है। साथ ही, महिलाओं को बने रहने और फिर से काम में सक्षम बनाने के लिए सस्ती चाइल्डकैअर सेवाओं तक विस्तारित पहुंच की आवश्यकता है।
इसके अलावा, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2021 सामूहिक रूप से लंबे समय से चली आ रही असमानताओं को दूर करने के लिए सामूहिक रूप से काम करने के लिए एक प्रेरणा होना चाहिए। इनमें घर पर काम के असमान विभाजन, लिंग वेतन अंतर, और महिलाओं द्वारा किए गए काम का अवांछनीय विभाजन शामिल हैं।
फॉर्च्यून 500 कंपनियों (2020 डेटा) की महिला सीईओ की संख्या में एक नया रिकॉर्ड तोड़ने के साथ भी, महिलाओं को अक्सर उद्यमी होने की संभावना कम होती है क्योंकि उन्हें व्यवसाय शुरू करने में अधिक नुकसान का सामना करना पड़ता है।
क्या आप जानते हैं कि महिला दिवस के लिए रंग भी होते हैं। तीन रंग बैंगनी, हरा और सफेद हैं। बैंगनी न्याय और गरिमा का प्रतीक है, हरा आशा का प्रतीक है और सफेद शुद्धता का प्रतिनिधित्व करता है। यह रंग यूके में वर्ष 1908 में महिला सामाजिक और राजनीतिक संघ (डब्ल्यूएसपीयू) से उत्पन्न हुआ था।
बहुत से लोग यह नहीं जानते हैं कि अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस किसी भी देश, समूह या संगठन के लिए विशिष्ट नहीं है। यह दिन हर जगह महिलाओं का है। आइए हम महिलाओं की उपलब्धियों की पहचान करें, जश्न मनाएं और दृश्यता बढ़ाएं! लैंगिक पूर्वाग्रह और भेदभाव से निपटने के लिए सार्थक कथाओं, संसाधनों और गतिविधियों के माध्यम से जागरूकता बढ़ाने की सख्त आवश्यकता है।
हम आत्मसंतुष्ट नहीं हो सकते। हम सभी को लैंगिक समानता लाने में अपनी भूमिका निभानी चाहिए।
“महिलाओं के रूप में हम क्या कर सकते हैं, इसकी कोई सीमा नहीं है।” – मिशेल ओबामा, संयुक्त राज्य अमेरिका की पूर्व प्रथम महिला
“सपनों से सफलता तक की राह मौजूद है।चाहिए सिर्फ मेहनत। ” – कल्पना चावला
नारीवाद महिलाओं को मजबूत बनाने के बारे में नहीं है। महिलाएं पहले से ही मजबूत हैं। यह दुनिया को उस ताकत को देखने के तरीके को बदलने के बारे में है। – जीडी एंडरसन
एक टूटी हुई महिला से मजबूत कुछ भी नहीं है जिसने खुद को फिर से मुश्किलों से लड़कर फिर खड़ा करा है। – हन्नाह गैडस्बी
सोमवार, 8 मार्च
महिला दिवस पहली बार 1911 में जर्मनी की एक मार्क्सवादी महिला क्लारा ज़ेटकिन के द्वारा आयोजित किया गया था।
इस वर्ष के लिए विषय है “नेतृत्व में महिला: एक COVID-19 दुनिया में एक समान भविष्य को प्राप्त करना।” विषय पर प्रकाश डाला गया है कि कैसे महिलाओं को निर्णय लेने की प्रक्रिया में विशेष रूप से नीति निर्धारण के संबंध में समान भागीदार बनाया जा सकता है।
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